Złoty Potok, dnia 02.03.2022
Zn.spr.: NK.1101.3.2022

NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA ZŁOTY POTOK
OGŁASZA NABÓR WEWNĘTRZNY
na stanowisko Podleśniczego w Nadleśnictwie Złoty Potok.

1. Organizator naboru.

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Złoty Potok, Złoty Potok, ul. Kościuszki 2, 42-253 Janów, tel. 343291170, email: zloty_potok@katowice.lasy.gov.pl

2. Określenie stanowiska pracy.

Podleśniczy w Nadleśnictwie Złoty Potok.

3. Tryb prowadzenia naboru.

4. W naborze mogą uczestniczyć tylko pracownicy aktualnie zatrudnieni w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, jak również osoby z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po 02.04.2020r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej wdrożonej pismem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 3 kwietnia 2020r., zn.spr. GK.013.30.2020.

4. Warunki zatrudnienia.

1. Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2. Zatrudnienie od dnia 01.04.2022r.
3. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
4. Miejsce pracy - teren wskazanego leśnictwa.
5. Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z 14 stycznia 2003r., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej ( Dz.U. z 2003r., nr 11 poz. 23).
6. Nadleśnictwo Złoty Potok nie zapewnia mieszkania.

5. Wymagania formalne.

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych,
3. korzystanie z pełni praw obywatelskich,
4. niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym postępowaniem rekrutacyjnym,
6. kwalifikacje wymagane dla stanowiska Podleśniczego określone w załączniku nr. 2 do Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 styczeń 2003r. w sprawie stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (DZ.U.Nr 11 z 2003r. poz. 123).

6. Wymagania preferowane:

1. wykształcenie wyższe leśne,
2. znajomość Systemu informatycznego Lasów Państwowych na poziomie leśnictwa (biegle) i nadleśnictwa (w stopniu podstawowym),
3. znajomość obsługi rejestratora i stanowiska leśniczego, oraz innych urządzeń peryferyjnych.
4. bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS OFFICE, a w szczególności Word, Excel,
5. znajomość klasyfikacji drewna KJW (kurs brakarski),
6. prawo jazdy kategorii B - samochód prywatny z możliwością wykorzystywania również do celów służbowych,
7. predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność twórczego myślenia, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, odporność na stres.

7. Zakres zadań przewidzianych na stanowisku Podleśniczego:

1. wykonywanie czynności organizacyjno-technicznych, administracyjnych i ochronnych, związanych z realizacją zadań zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w PGL LP;
2. nadzór nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych wykonywanych przez przydzielonych mu pracowników lub zakłady usług leśnych w leśnictwie;
3. wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji;
4. roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych;
5. prace z zakresu ochrony lasu i ochrony przyrody;
6. ochrona granic leśnictwa, znaków graficznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem leśnym;
7. prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

8. Wymagane dokumenty:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z listem motywacyjnym - opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem (wraz z adresem do korespondencji, nr telefonu i adresem e-mail);
2. kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy w Lasów Państwowych (załącznik nr 1);
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, ukończone kursy i szkolenia dot. stanowiska pracy, na które jest prowadzona rekrutacja, potwierdzone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem ( oryginały tych dokumentów do wglądu podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej);
4. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu naboru opatrzone własnoręcznym podpisem (załącznik nr 2);
5. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 45 ust 2 pkt. od 1 do 5 i od 7 do 8 Ustawy o Lasach z dnia 28 września 1991r., ( Dz.U. 2021 poz. 1275, 1718 z 2022 r., poz 84 z póź,zm.) opatrzone własnoręcznym podpisem (załącznik nr 3).
6. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych. (załącznik nr 4)

9. Termin i sposób składania dokumentów

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia na Portalu Pracowniczym do godz.15:O0, opatrzone dopiskiem : „DOKUMENTY APLIKACYJNE NA STANOWISKO PODLEŚNICZEGO W NADLEŚNICTWIE ZŁOTY POTOK";
2. osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Złoty Potok od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00;
3. poczta tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Złoty Potok, Złoty Potok, ul. Kościuszki 2, 42-253 Janów;

O terminie złożenia dokumentów decyduje data ich wpływu do nadleśnictwa.
Dokumenty złożone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone bez otwierania.
Oświadczenia, CV, list motywacyjny dołączone do oferty należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Pozostałe dokumenty, jeżeli składane są w formie kserokopii to powinny być potwierdzone zapisem; „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” przez kandydata na każdej ze stron.

10. Zasady prowadzenia procedury rekrutacyjnej.

1. Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Złoty Potok w dwóch etapach:

1. Etap l - weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym.
2. Etap ll -test sprawdzający lub rozmowa kwalifikacyjna lub obu form z wybranymi kandydatami.

O terminie i miejscu testu lub rozmowy kwalifikacyjnej lub obu form, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie na wskazany numer telefonu lub e-mail.

11. Informacje dodatkowe.

1. Wyniki naboru nie są podawane do publicznej wiadomości.
2. Postępowanie kwalifikacyjne i jego rozstrzygniecie jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.
3. Nadleśniczy Nadleśnictwa Złoty Potok zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.
4. Nadleśnictwo Złoty Potok zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną oraz prawo do powiadamiania wyłącznie wybranego kandydata o podjętej decyzji.
5. Po zakończeniu rekrutacji dokumenty kandydatów formie tradycyjnej tj. papierowej, które były rozpatrywane w procesie zostaną komisyjne zniszczone.
6. Nadleśnictwo Złoty Potok nie zwraca kandydatom kosztów poniesionych z rekrutacją.
7. Nadleśnictwo nie stosuje zasady uzupełniania brakujących po terminie składanych dokumentów.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Beata Miedzińska tel.: 728 971 234

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika.
2. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
3. Oświadczenie kandydata.
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Nadleśniczy
Nadleśnictwa
Złoty Potok
Andrzej Krzypkowski